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员工试用阶段第一个月公司没有交社保，第二个月毕业公司说试用期的社保由个人全部承担，等第三个月转正公司才承担一部分

浙江省-金华市 劳动争议 2022-07-01 09:46:15
用户：137*****471
律师回复（6）
  • 张安琪律师

    回复于2022-07-01 09:47:43

    违法的。。。。。。。。。

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  • 杨洪福律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-01 09:50:14

    您好，这个是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助7人

    回复于2022-07-01 09:52:34

    入职公司就需要购买社保

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2022-07-01 09:57:49

    这是不合理的，也不合法。。。。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-07-01 10:36:47

    你好，不合法，可要求用人单位足额缴纳社保。

    咨询Ta
  • 汪居悦律师

    回复于2022-07-01 12:47:28

    您好，是否和用人单位签订劳动合同？公司应当从入职用工就为员工购买社保，且社保是由单位和个人共同承担的。可以向劳动局投诉，要求公司按照法律规定补缴社保，承担社保费。

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