我是公司，因为业务原因，需要招聘兼职，为期一个月左右的短期工，每天8小时，招了一个小伙子，在岗前培训的时候，觉得能力欠缺，早退，所以不打算继续合作，一共培训了5天，按照面试的时候说的1600的底薪，给他5天底薪，这个是否可以算做是培训补贴，但是他说，我应该给他不满一个月按半个月计算的方式，给他800，后又说，他要一天100，就是给他500块钱。请问，这样合理合法吗？
安徽省-安庆市
劳动争议
2022-06-30 14:22:52
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