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签的合同有违约金，合同内离职要付违约金，可不是法律规定提前一个月书面辞职报告就可以走了吗？一个月过了还能走吗？要不要付违约金啊？（合同真实有法律效应）

安徽省-淮南市 劳动争议 2022-06-30 13:51:08
用户：138*****670
律师回复（6）
  • 杨增辉律师

    回复于2022-06-30 13:53:28

    劳动关系这个一般是不存在违约金的。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助180人

    回复于2022-06-30 13:55:28

    劳动关系，提前一个月告知用人单位要离职，不需要付违约金

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2022-06-30 14:00:10

    公司要求离职支付违约金属于违反劳动合同法的行为。你离职时不需要支付违约金。

    咨询Ta
  • 杨志元律师

    回复于2022-06-30 14:22:21

    劳动合同不能约定违约金。

    咨询Ta
  • 游书灵律师

    回复于2022-06-30 17:08:26

    劳动合同仅有两种情况可以主张违约金，您这种的不属于赔付违约金的情况，不需要支付违约金

  • 毛高文律师

    回复于2022-07-01 11:17:54

    你好，离职不用付违约金。

    咨询Ta
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