1，2022年1月13日正式上班，截止目前为止在岗五个多月。6月28日晚收到领导微信信息通知让我明天不需要来上班了，结工资走人。29日去公司 不结工资 不给报销。2，未于我签订劳动合同。3，未给我缴纳社保。目前的情况是 他口头让我继续上班 但我并不想去了。4。诉求是要他支付本月工资及购买东西报销金额 还有我应得的补偿 赔偿金
江苏省-淮安市
劳动争议
2022-06-30 12:55:09
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