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今年四月一号入职，让签劳务合同，其实包括了三个月试用期和三年的合同，七月一号是转正，若我想离职，没提交转正申请，是不是就是没转正，提前三天告知就可以离职

山东省-济南市 劳动争议 2022-06-30 07:24:25
用户：187*****754
律师回复（2）
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2022-06-30 07:34:07

    劳务合同不存在试用期。劳动合同才有。两者区别很大。试用期提前三天通知就可以离职。

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助1人

    回复于2022-06-30 07:36:57

    没有转正不是正式员工，这个就进行提前三天就行了

    用户追问2022-06-30 08:41:34
    我在试用期的时候签了一个合同，里面写了2022年四月一号到2025年4月一号，其中包括三个月试用期，这样的话我如果到7月1号，是自动转正，还是我打申请，领导批准了才算转正。影响我离职吗？算试用期还是正式员工
    律师回复2022-06-30 09:07:45
    你申请，到时间自己直接走就行
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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