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我的父亲在工地务工 因领导安排 和管理方面的原因 高温工作三个小时 导致中暑达到了热射病 最终抢救无效 现工地领导和保险公司互推责任 提出尸检 想要将死亡原因推脱到其它身体因素上 但是医院的报告上面 明明白白的写着中暑死亡的 （高温工作三个小时 导致大小便失禁 肠出血 休克）而且我的父亲去工作的时候 他们没有安排体检 直接就让开始工作 现他们不想承担他们自己的责任 想要推脱 想赔偿35万就草草了事 这样合理么 合法么

河南省-郑州市 其他 2022-06-29 07:49:45
用户：130*****526
律师回复（9）
  • 刘家辉律师

    回复于2022-06-29 07:52:58

    不合理，建议严格按照法律程序维权

    咨询Ta
  • 王仔濛律师

    回复于2022-06-29 07:53:24

    可以走工伤认定，35万价格多少

  • 周一律师

    月帮助812人

    回复于2022-06-29 07:54:29

    不合法，可以起诉解决的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助400人

    回复于2022-06-29 08:14:53

    您好！建议您报警处理。可以起诉。注意保留证据

    咨询Ta
  • 杨东青律师

    月帮助1人

    回复于2022-06-29 08:28:46

    你好，建议申请劳动仲裁，认定工伤

    咨询Ta
  • 赵洁律师

    回复于2022-06-29 08:35:06

    申请工亡，建议委托律师介入处理，至少赔偿90万

  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2022-06-29 09:08:40

    建议申请工亡认定，收集证据起诉处理。根据最新发布的数据，2022年一次性工亡补助金标准为94万元。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-06-29 09:37:07

    您好，您父亲多大年纪了？如果属于工伤，可以主张死亡赔偿金，如果可能的话，能赔偿100对万，你需要进一步咨询，我么可以了解更详细的情况给您更详细的方案。

    咨询Ta
  • 冯伟恩律师

    回复于2022-06-29 17:23:49

    详细需要了解一些儿具体数据才好计算

    咨询Ta
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