1.试用期入职时没有签订劳动合同，只签了临时用工协议，那么这个临时用工协议能算是劳动合同吗？ 2.按照《中华人名共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。签的临时用工协议在这个条例生效吗？可以赔偿吗
广东省-广州市
劳动争议
2022-06-28 18:18:42
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