1.2021年5月份入职，岗位了人事行政专员岗，公司实行大小周休息制，2022年2月份因直系领导被辞退缘故，在经过考察后，我这边主动和公司申请加薪。 2.公司发布了主管升职通知，但未能给到我相应的加薪薪水，且工作量越发大。 3.近期因公司效益问题，且公司人事部就我一人，所有工作全部是本人独自处理，因犯了一些工作上的小差错，高层领导以此为由克扣绩效及降薪，比之前专员薪资还低（部分理由不成立，如未完成本月招聘绩效），周末多数一直要电访处理工作。 目前有离职的想法，应如何保障自身的权益？谢谢