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企业无顾调岗降薪 ，迫使员工离职

陕西省-渭南市 劳动争议 2022-06-27 10:19:21
用户：181*****331
律师回复（8）
  • 洪慧慧律师

    回复于2022-06-27 10:20:19

    如果违反劳动合同的话，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-06-27 10:21:11

    您好，调岗之后与原工作岗位差异大吗？具体原因是什么？

  • 武婷婷律师

    回复于2022-06-27 10:21:50

    可以去劳动监察大队投诉，也可以去申请仲裁

  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2022-06-27 10:23:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-06-27 10:24:58

    可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 常进海律师

    回复于2022-06-27 10:26:30

    你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-06-27 11:24:56

    一般单位调动员工岗位，是需要征得员工同意的，单位调岗后降低了工资，劳动者是可以拒绝的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助22人

    回复于2022-06-27 12:59:56

    可以申请劳动仲裁要求赔偿。

    律师回复2022-06-27 13:00:11
    也可以向劳动监察大队投诉。
    咨询Ta
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