公司裁员，哺乳期同意签n➕1的补偿协议，请问n倍的赔偿金以我前12个月工资为基数计算，这个期间包含我的产假，公司在我产假期间正常发工资的，生育津贴已由医保部门打到我个人账上后又交回公司了，因为公司的平均工资高于我的工资，所以生育津贴应该比公司给我发的月工资高，这种情况，公司在给我算赔偿金工资基数的时候，应该以哪个为准？
河南省-许昌市
劳动争议
2022-06-24 17:04:59
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