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哺乳期调岗降薪，逼退员工自己离职

山东省-青岛市劳动争议 2022-06-24 14:12:21

用户：183*****471

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律师回复（7）

杨铭佳律师

回复于2022-06-24 14:15:07

可以向当地劳动部门反映和投诉，或者直接申请劳动仲裁。

律师回复2022-06-24 14:15:12

建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或电话沟通，为您提供指导。
王雪律师

回复于2022-06-24 14:17:58

劳动仲裁。。。。。。。。。。。。

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陈华律师
月帮助88人

回复于2022-06-24 14:19:32

你好，建议向当地劳动部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。
丁万昌律师
月帮助111人

回复于2022-06-24 14:19:40

你好。属于变相违法开除员工，可以到劳动纠察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决，具体分析可以点击头像电话详细咨询解答

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刘霞律师

回复于2022-06-24 14:21:01

您好，公司哺乳期调岗降薪的行为是违反妇女权益保障法的行为。哺乳期间公司不可以调岗降薪，否则违反了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。如果劳动合同到期则用人单位应当给付解除劳动合同经济补偿金。
卢飞律师
月帮助1人

回复于2022-06-24 14:23:08

？？？？？？？？？？

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刘敏律师
月帮助978人

回复于2022-06-24 23:53:40

怀孕哺乳期不能无故解除劳动合同，不能随意辞退，以及调岗降薪。

律师回复2022-06-24 23:53:47

可以去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-06-24 23:53:53

或者去申请劳动仲裁。

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