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在酒店上班，12小时制，20天满勤，上不够满勤按26天8小时制算工资这有触犯劳动法吗

山西省-忻州市 劳动争议 2022-06-24 09:36:36
用户：188*****270
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助644人

    回复于2022-06-24 09:40:37

    劳动法规定为21.75工作日，每日8小时，一月为172小时，每天加班不超过4小时，很明显违反了劳动法

    咨询Ta
  • 李建业律师

    月帮助70人

    回复于2022-06-24 09:44:37

    劳动法规定每日工作不超过8h，每周不超过44h。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2022-06-24 09:57:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    回复于2022-06-24 10:02:20

    这个主要是看合同的内容，根据内容确认。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-06-24 16:17:21

    你好，合同有无约定？若无依据扣钱就违反劳动法了。

    咨询Ta
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