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在公司工作了8年多，在职期间没有签订劳动合同，也没有买社保，不涨工资反而降工资，现在拖欠工资4个月不发，无理由不让上班，这样情况能去劳动仲裁吗？能要到什么赔偿？需要准备什么材料？

河南省-焦作市 劳动争议 2022-06-24 08:53:37
用户：155*****088
律师回复（7）
  • 李永强律师

    回复于2022-06-24 08:55:01

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2022-06-24 08:55:54

    可以申请仲裁，要求公司为你补缴社会保险，并提出离职要求公司补偿经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助435人

    回复于2022-06-24 08:56:29

    完全可以的。可以提起劳动仲裁要求公司支付拖欠工资。可以公司未足额支付劳动报酬被迫解除劳动合同，要求公司按照工作年限支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 郭付翠律师

    回复于2022-06-24 08:58:42

    可以向人事仲裁委申请劳动仲裁

  • 张丽凤律师

    回复于2022-06-24 09:06:09

    可以投诉处理，也可以直接申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2022-06-24 09:07:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王雪律师

    回复于2022-06-24 09:29:43

    劳动仲裁。。。。。。。

    咨询Ta
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