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公司在疫情期间私自解除合同，并未提前告知，没有补偿，本人没同意后就采取降薪，只给上海市基本生活保障工资，一直拖着。现在又通知我去上班，之前工资也不补发，我该怎么办

湖北省-武汉市 其他 2022-06-23 21:10:51
用户：131*****109
律师回复（3）
  • 王红梅律师

    月帮助435人

    回复于2022-06-23 21:31:44

    跟公司协商先支付拖欠的工资，如果协商不成，可以提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-06-23 21:54:51

    您好，公司在疫情期间解除合同的理由是什么呢？有没有给您发解除通知？疫情期间，工资支付在一个周期内是需要全额支付的，超过一个周期提供劳动支付最低工资标准，如果没有提供劳动只支付基本的生活费。

    咨询Ta
  • 刘学律师

    回复于2022-06-23 22:00:16

    建议及时提起劳动仲裁，要求补偿

    咨询Ta
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