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在个人理发店上班。未签劳动合同，有押金500元，微信和老板闹掰了，没有按口头约定提前一个月离职。第二个月工作8天（底薪加提成估计一千多块钱）。 押金和工资有理由不给开吗？

河北省-秦皇岛市 劳动争议 2022-06-22 19:29:03
用户：158*****075
律师回复（3）
  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2022-06-22 19:31:15

    这个是需要发放工资的，不能扣

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助6人

    回复于2022-06-22 19:39:16

    你好，罚款和扣钱都是违法的。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-06-22 23:14:10

    你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
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