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我们单位领导总是在工作中因为一下犯错误，扣分，还扣钱，考核标准是我们部门自己制定的，这如何维权

吉林省-延边朝鲜族自治州 行政纠纷 2022-06-22 10:34:28
用户：182*****877
律师回复（3）
  • 林延东律师

    月帮助7人

    回复于2022-06-22 10:39:53

    用人单位订立的工作制度属于正常考核，如有不同意见，可以向上级部门反应

    咨询Ta
  • 梁雪律师

    回复于2022-06-22 10:52:31

    可以申请劳动仲裁要求足额支付工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7743人

    回复于2022-06-22 11:04:42

    你好，建议进行劳动仲裁，要求赔偿，最近已接触多起类似案件，有需要可点击头像对我进行一对一电话咨询，方便进一步沟通

    咨询Ta
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