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公司单方面违法解除劳动合同，以员工严重违纪和不服从工作时间安排为由。

江苏省-淮安市 其他 2022-06-19 21:17:07
用户：153*****252
律师回复（4）
  • 阮小刚律师

    回复于2022-06-19 21:23:16

    你好 根据你陈述的情况，如果公司解除没有相关规章制度和证据支持，属于违法解除，你这边可以要求公司支付经济赔偿金等款项。

    律师回复2022-06-19 21:23:20
    如果您这边还有什么不懂的，可点击头像进行一对一咨询或者电话咨询。
    咨询Ta
  • 范鑫鑫律师

    月帮助3人

    回复于2022-06-19 21:25:07

    你好，可以保留相应证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    月帮助2人

    回复于2022-06-19 21:43:46

    可以去提起劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1444人

    回复于2022-06-19 22:24:02

    您好，那您具体是想咨询什么问题呢？

    咨询Ta
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