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在公司工作将近四年，今年五月初给我调岗，原本是隶属人力资源部促销员管理员，现在被调去保洁部门，期间没有同意签订任何调岗协议。我要求回到原岗位履行合同，或者解除劳动关系，要求公司给予赔偿，是否可以？公司这样的行为是否属于侮辱性或者惩罚性调岗？我可以申请劳动仲裁吗？能得到赔偿吗？劳动仲裁申请书上的请求事项该如何写？

江苏省-南通市 劳动争议 2022-06-18 05:50:34
用户：159*****566
律师回复（3）
  • 王红梅律师

    月帮助158人

    回复于2022-06-18 05:54:21

    公司调岗一般是要与员工协商的， 如果没有协商，直接调你去保洁部门，降低你的薪酬，是可以提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助589人

    回复于2022-06-18 05:56:49

    你好，随意调岗不合法可以向劳动部门投诉的

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助317人

    回复于2022-06-18 05:57:34

    你好，儿童合同当中有没有约定明确的岗位？

    律师回复2022-06-18 05:57:42
    劳动合同
    咨询Ta
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