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最近想离职，但是公司经理不同意，我该怎么办？而且目前已经两个月工资没发了，还有年假没休。

湖北省-武汉市劳动争议 2022-06-16 16:50:27

用户：188*****752

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律师回复（8）

曹磊律师
月帮助119人

回复于2022-06-16 16:52:29

你好，可以单位拖欠工资为由立即提出离职的

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阮添涯律师

回复于2022-06-16 16:55:54

提前三十天通知就行了，拖欠的工资可以去仲裁

律师回复2022-06-16 16:56:20

以拖欠工资为由书面提出离职，30天后走人，然后去仲裁

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张朝春律师
月帮助4人

回复于2022-06-16 16:56:13

你可以以单位没及时发放工资为由，随时通知单位离职。

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刘敏律师
月帮助144人

回复于2022-06-16 16:57:12

去劳动监察大队投诉。。。

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金梦娜律师
月帮助4人

回复于2022-06-16 17:03:27

你好，可以以公司拖欠工资为由解除劳动合同并索要经济补偿金及未休年假的工资，可以申请劳动仲裁

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陈华律师

回复于2022-06-16 17:06:37

你好，提前三十日递交离职报告就可以，拖欠员工工资可以向劳动监察大队举报投诉。
史琦律师

回复于2022-06-16 17:10:08

您好，员工提出离职需要提前三十天书面通知到位，您可以以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同，您到时候可以主张经济补偿。
王红梅律师
月帮助711人

回复于2022-06-17 09:31:50

写书面辞职报告，满30天就可以离职。工资没发，可以提劳动仲裁。

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