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我在长沙某公司任职三个月，没有签订劳动合同，然后因为公司效益不好，放假时间较多，然后底薪有一点调整，没有了全勤和绩效减少，工资入不敷出，所以离职了，这个是合法合理的吗

湖南省-长沙市 劳动争议 2022-06-16 13:15:07
用户：176*****192
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2022-06-16 13:19:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助90人

    回复于2022-06-16 13:32:31

    没有签订劳动合同用工的行为是严重违法的，可依法提起劳动仲裁。如需帮助可与我联系。

    咨询Ta
  • 熊伟律师

    回复于2022-06-16 13:38:17

    如果是公司辞退你，可以要求双倍工资，因为没签劳动合同

    咨询Ta
  • 李夜雨律师

    回复于2022-06-16 13:46:48

    劳动者有自由离职的权利

    咨询Ta
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