1、入职8年，前3年单位未缴社保 2、加班不让调休，导致调休假过期，且没有加班费 3、岗位取消，没有补偿，安排岗位不合理，强行调岗 以上原因，必须提前30日、可以主动发解除劳动合同的函件？然后申请劳动仲裁吗？
河南省-三门峡市
劳动争议
2022-06-16 11:17:05
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