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离职未批准，下家单位要求尽快入职。原单位那边没有到一个月，不同意离职。要是直接走了对后面的考编制或者工作有影响吗？

湖北省-宜昌市 劳动争议 2022-06-15 12:58:23
用户：138*****751
律师回复（7）
  • 谢福金律师

    月帮助12人

    回复于2022-06-15 12:59:27

    你好，一般是不会的。。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2022-06-15 13:00:21

    直接走的话，如果造成公司有损失，可能面临赔偿。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助322人

    回复于2022-06-15 13:03:06

    这种情况建议还是先跟原来公司领导协商，认真负责交接工作，是可以提前离职的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3660人

    回复于2022-06-15 13:08:38

    你好！按照法律规定的时间辞职。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 万珊珊律师

    回复于2022-06-15 13:13:45

    你好，前一家是一般劳动合同关系的单位？劳动合同法规定，劳动者离职应当提前至少三十天通知单位。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助126人

    回复于2022-06-15 13:20:16

    你好，这个提前离职不影响其他工作的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6237人

    回复于2022-06-15 13:51:23

    你好，一般无影响，以劳动合同约定为准

    咨询Ta
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