咨询详情
本人在休产假期间没有及时与新的单位签订劳动合同,但是旧单位整体被接收,(没有及时签订合同原因是因为当天在医院生孩子,被告知签订合同。第二是生育津贴是原单位申报的,不宜解除劳动合同。)所以没有与新单位签订合同。新单位开始说等产假结束就会签合同,目前休完产假了。新单位一而再再二三拖着。我有什么办法签订合同或回原岗位吗?
湖南省-岳阳市
劳动争议
2022-06-15 08:42:35
用户:137*****705
使用“听讼”小程序
及时获取律师解答
律师回复
(1)
李永强
律师
回复于2022-06-15 09:55:23
你好,可以申请劳动仲裁
咨询Ta
免费发布咨询,快速获取律师解答
立即免费咨询
登录
|
注册
|
电脑版
Copyright ©
法律咨询网
免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
首页
我的
我也要咨询律师
30秒快速匹配,超30万人选择
帮助
我的订单
联系客服
关闭
恭喜你!
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问
律师
发送(剩余0次)
正在回复
137*****705
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?
取消
继续提交