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您好！律师，我在上海一家幼儿园上班，去年9月份开始做的，当时幼儿园也没有跟我签合同，一个月的工资是5500，3月12号幼儿园开始停课，那么3月份的工资只发我2275，4月5月一分都没发，现在学校要合并到另外一个校区，幼儿园负责人说如果去做的一个月补贴1500，补三个月，如果不去，那么这个钱就没有，新的校区离我住的比较远，所以我就不打算过去，那么现在我怎么才能维护自己的权益呢？

上海市 其他 2022-06-15 05:54:59
用户：182*****326
律师回复（4）
  • 刘永龙律师

    月帮助52人

    回复于2022-06-15 06:01:48

    你好，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2022-06-15 06:15:41

    可以提起劳动仲裁，要求幼儿园补发你工资。3月12号由于疫情影响，未超过一个月的， 支付全额工资。超过一个月的， 按照当地最低工作标准发放。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助686人

    回复于2022-06-15 06:20:24

    你好，注意保留证据，可以申请劳动仲裁，要求对方给予补贴

    咨询Ta
  • 刘安东律师

    回复于2022-06-15 10:25:45

    疫情期间的工资一般不能低于当地最低生活标准，如公司未能发放，可向公司主张。

    咨询Ta
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