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我现在怀孕中5个月，公司约谈我必须告知对方产假以后是否还继续工作，是否合法？截止目前公司没有让员工签订过劳动合同，如果我继续工作需要签3年劳动合同，是否合法

河北省-石家庄市 劳动争议 2022-06-13 19:35:29
用户：158*****512
律师回复（3）
  • 周倩律师

    月帮助11人

    回复于2022-06-13 19:58:31

    三年劳动合同当中如果没有规定提前解除劳动合同的违约金，就不存在违法的问题。本身用人单位也有义务和劳动者签订书面劳动合同。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2022-06-13 20:18:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 胡春景律师

    月帮助3人

    回复于2022-06-14 22:12:48

    怀孕期间是不允许辞退的，不签劳动合同那是用人单位的过错

    咨询Ta
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