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我在公司8年了，现在公司因结构调整，在裁员，要解散我所在的部门，让我们转岗，言下之意是让我们辞职（没有明说)，这种情况怎么维权？需要收集什么证据？

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-06-12 10:46:44
用户：186*****068
律师回复（6）
  • 刘家辉律师

    回复于2022-06-12 10:48:45

    可以通过单位工会协商解决

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  • 曹娇律师

    月帮助23人

    回复于2022-06-12 10:51:13

    可以协商转岗以及工资待遇，如果达不成一致意见，辞职，可以要求补偿

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  • 任淑萍律师

    月帮助609人

    回复于2022-06-12 10:52:20

    您好！注意保留对方辞退的证据，你自己不要主动提出离职，可以要求赔偿金的劳动争议可以申请劳动仲裁，录音，录像，聊天记录，书面的材料，这些都可以作为证据使用。录音，录像，聊天记录，书面的材料，这些都可以作为证据使用

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  • 曹磊律师

    月帮助230人

    回复于2022-06-12 10:54:41

    你好，如涉及违法辞退可以收集辞退的证据申请仲裁处理的。

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  • 赵代川律师

    回复于2022-06-12 11:02:47

    建议要书面辞退的证据，主观推断行

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  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2022-06-12 11:17:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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