武汉工作，offer及合同约定月薪8400，产假期间公司停发工资，社保公积金个人部分1340每月打给公司账户，现在产假结束复班，公司只发放生育津贴一万多块钱，正常产假期间工资 8400×6=5040，差的三万多公司是否得依法补给我呢？
湖北省-武汉市
劳动争议
2022-06-10 21:07:35
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