就职一家集团企业，与底下一家分公司A签订劳动合同，今年1月要求兼任另一家无往来无关联方法律关系平等的法律主体分公司B的工作，两家分公司均自负盈亏，两家员工也都分别签劳动合同，公司要求劳动者兼任分公司B的工作是否属于变更劳动合同情形吗？如果属于违反劳动法的情形，那劳动者该如何主张兼任1-5月的期间的薪酬权益呢？
福建省-福州市
劳动争议
2022-06-10 10:40:35
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