月帮助11人
回复于2022-06-09 10:46:57
你好,不合理,可以先和公司协商处理。不行就去仲裁。
回复于2022-06-09 10:50:09
公司这种做法违法妇女权益保护法,可向劳动执法部门投诉。
月帮助20人
回复于2022-06-09 10:57:48
具体看单位人事制度,考核标准,以及特殊情形有没有特别处理
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