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你好，我想问一下，我们进厂没有签劳动合同，一个月保底5000，请假一天有保底，请假两天就没有保底，按上的时间计时来算，这样合法吗？

福建省-福州市 劳动争议 2022-06-07 22:16:19
用户：173*****745
律师回复（3）
  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2022-06-07 22:23:13

    没有合同这个约定就是不合理的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2022-06-07 23:08:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-06-07 23:24:25

    这种情况没有向劳动合同肯定是不合法的，你们可以主张双倍工资

    咨询Ta
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