本人哺乳期女员工 2022.5月向部门领导提出离职想法并咨询流程，被告知提前一天到半个月都可以，6.2正式提交申请，6.6-6.9为交接日期，6.9为最后工作日。6.2-6.5上午一直未被答复，6.5下午被部门领导告知6.2已算我离职，让我义务交接，我提出异议，沟通未果，我把未走完的离职申请流程撤回，人事告知即使撤回，后台有数据，也算我离职，不可撤回。6.6将我踢出工作所有群，钉钉显示与该公司关系已解除。这是否违法。
江苏省-苏州市
劳动争议
2022-06-06 12:23:55
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