律师您好！ 目前我是处于第二次劳动合同6年时间22年7.18到期，哺乳假是22年8.5到期，目前公司在优化人力，应该不会和我续签合同，想咨询一下公司如果不和哟续签合同了，应该以怎样一个比例来赔偿我呢，还有就是公司应该提前好久和我续签合同呢，只续签倒哺乳期满公司再优化我这样合理吗，谢谢律师
贵州省-遵义市
合同纠纷
2022-06-06 12:03:19
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