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1.单位延迟2年多评定初级助理工程师 2.单位入职后试用期半年，岗位竞聘后再次试用期半年 3.单位未任命前不计入晋级晋档时间 以上三个问题是否违法违规？？？

北京市 劳动争议 2022-06-05 10:31:23
用户：152*****329
律师回复（3）
  • 史琦律师

    回复于2022-06-05 10:45:49

    您好，延迟评定是否合理需要根据您单位的制度来判断。试用期只能约定一次。工龄应当连续计算。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助424人

    回复于2022-06-05 11:05:38

    您好，试用期只能规定一次

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2022-06-05 14:52:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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