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我想咨询一下如果公司没有跟我签订劳动合同，然后公司还有有违反法律法规规定的，我想辞职，是因为店里没有给我缴纳社会保险费，还有节假日没有休假，也没有加倍工资，可以直接写被迫解除劳动关系通知书吗

广东省-汕尾市劳动争议 2022-06-04 22:32:39

用户：158*****618

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律师回复（10）

杨铭佳律师

回复于2022-06-04 22:35:02

您好，可以向公司发一份被迫解除劳动关系通知书
刘晓霞律师
月帮助7人

回复于2022-06-04 22:35:13

你好，可以书面辞职。

咨询Ta
李津海律师
月帮助10人

回复于2022-06-04 22:35:18

可以离职后申请劳动仲裁

咨询Ta
谢福金律师
月帮助2人

回复于2022-06-04 22:36:33

你好，可以的。。，，

咨询Ta
王香妮律师
月帮助33人

回复于2022-06-04 22:37:47

可以申请劳动仲裁，要求双倍补偿

咨询Ta
史琦律师

回复于2022-06-04 22:45:27

您好，通知书可以写，但最好直接写清楚事实，比如因为单位没有缴纳社保等，是否被迫，得要仲裁庭或者法院来判断。
蒙文炎律师

回复于2022-06-04 22:46:15

可以，直接写解除劳动合同通知书。

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潘国瑞律师

回复于2022-06-04 22:50:04

没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，你提起劳动仲裁吧！

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王鹏林律师

回复于2022-06-04 23:10:06

依据劳动合同法第三十八条规定，以单位没有为你缴纳社会保险为由写被迫解除劳动关系通知书即可。

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常进海律师

回复于2022-06-04 23:37:07

你好，按你说的情况，可以这样做的

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