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公司规定15号发工资 4月份在没通知的情况下只发了80% 在五月的15号也没发工资并通知推迟到25号发工资 然后过了25号通知这几天发 到现在六月4日为止 并未收到4月20%的工资和5月工资 我该如何告这个企业

广东省-深圳市 劳动争议 2022-06-04 16:49:33
用户：135*****655
律师回复（2）
  • 高玉龙律师

    回复于2022-06-04 17:11:02

    可能公司资金周转出了问题，可以询问一下什么原因，什么时间给补发。现在疫情下尽量和公司共渡难关。如果是恶意拖欠，则可以先向劳动监察部门投诉处理，也可以直接申请劳动争议仲裁要求全额支付。

    用户追问2022-06-04 17:27:35
    公司说了是资金周转问题 我怕他连6月份的工资也拖欠 那样就很麻烦
  • 冯正式律师

    月帮助51人

    回复于2022-06-04 17:16:32

    你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资

    用户追问2022-06-04 20:53:59
    如果是说公司资金周转有问题 是不是就仲裁不了
    律师回复2022-06-04 21:00:55
    没有这个说法
    展开全部2条回复
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