咨询详情

从去年2021年7月份，工作到现在2022年6月份，我已经辞职，但从去年到现在离职也没有签劳动合同，能申请双倍工资？ 工作证明：只有微信，没有考勤卡，其他， 工资也是微信上发放。能申请仲裁？能成功嘛？要准备哪些材料， 老板肯定不会同意，也协商不好。 要做好哪些准备？

广东省-广州市 劳动争议 2022-06-04 14:54:17
用户：186*****241
律师回复（5）
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-06-04 14:55:47

    这种情况没有合同，可以主张双倍工资的

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2022-06-04 14:59:07

    可以申请二倍工资，尽量搜集你们之间存在证明劳动关系的材料，如社保资料。

    咨询Ta
  • 温蕴知律师

    回复于2022-06-04 15:02:42

    你好，可以申请仲裁！

    咨询Ta
  • 杨燕律师

    回复于2022-06-04 15:04:05

    可以 委托律师专业负责

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2022-06-04 15:43:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****241
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交