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公司以绩效考核不达标让我自动离职，有劳动合同，还签过一个保证书，保证书内容大概是如果绩效考核不达标，那就自动离职。目前还在正常上班中，部门领导谈过，让我自动离职。还没和人事沟通。诉求：1，如果和人事谈话沟通后，不给赔偿，让我自己走，我该怎么办？是继续在公司呆着，还是走人？ 2，申请仲裁，我除了提供劳动合同，还需要什么

北京市劳动争议 2022-06-03 17:09:40

用户：159*****786

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律师回复（4）

荆圆圆律师

回复于2022-06-03 17:12:17

不要自己提出离职，可以继续上班打卡

咨询Ta
赵阿媛律师

回复于2022-06-03 17:15:26

可以点击头像致电详询，便于分析解答
徐亚军律师
月帮助73人

回复于2022-06-03 17:15:44

你好，要求你自动离职是违法的。

咨询Ta
史琦律师

回复于2022-06-03 19:30:33

您好，无法协商一致解除劳动合同的，您这边也不要主动离职。仲裁需要劳动合同、仲裁申请书还有其他证据材料。