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请问试用期期间不签纸质合同属于违反劳动法嘛

广东省-广州市 劳动争议 2022-06-02 15:43:22
用户：135*****488
律师回复（6）
  • 曹磊律师

    月帮助200人

    回复于2022-06-02 15:52:21

    您好，公司应当自员工入职之日起一个月内签订劳动合同

    咨询Ta
  • 曾光波律师

    回复于2022-06-02 15:56:35

    属于的，不签订劳动合同就要支付双倍工资

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助34人

    回复于2022-06-02 16:01:40

    你好，违法，在成立劳动关系一个月内需签订

    咨询Ta
  • 周承志律师

    回复于2022-06-02 16:44:49

    属于的，劳动合同法律要求是书面签订的，具体戳我头像咨询。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2022-06-02 16:58:17

    是的，入职一个月内要签合同。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-06-02 17:56:40

    您好，属于，从入职后第二个月开始，可以计算双倍工资，直到满一年为止。

    咨询Ta
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