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5月10日面谈跟我提出有换组二次适配项目组的工作调整 在本次谈话中目的是让我考虑清楚是否接受转组或者离开(本人有提过想要离开的想法 这点被作为现公司本不对有离职想法员工有任何安排现作出n倍赔偿是福利为理由提出) 5月13日我回复公司想要留下 5月23日公司对我留下作出二次面谈,期间我有明确询问过转组不适配的后果,hr给到的结果是会原地等待或者做二手准备,我再次确认不适配的结果不会被辞退(现作为公司说已经在第一次面谈中就通知我可能会被辞退 拒绝1个月代通知金的补偿) 6月1日公司以无适配提出n倍赔偿劝退我离职,且本人2021年9月22日入职 试用期3个月 现只能以0.5*工资给到我 想请问n倍赔

浙江省-杭州市 其他 2022-06-02 06:35:15
用户:182*****198
律师回复(1)
  • 回复于2022-06-02 09:48:27

    协议解除可以赔你一个月工资,直接解除可以赔你两个月工资。

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