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疫情期间公司复工人事未通知上班，问了人事没有答复要求签订薪酬保密协议合法吗，怎么处理

上海市 劳动争议 2022-06-01 00:30:32
用户：188*****963
律师回复（4）
  • 史琦律师

    回复于2022-06-01 00:42:22

    您好，薪酬保密协议通常并不违法，如果薪酬低于最低工资则违法。如果单位到期未通知您复工，可以向劳动监察大队举报投诉。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助812人

    回复于2022-06-01 00:46:31

    可以签订的，公司有权签订

    咨询Ta
  • 陈令明律师

    月帮助265人

    回复于2022-06-01 00:53:03

    你好协商不通可以起诉处理

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2022-06-01 08:05:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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