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面试时承诺3500底薪，入职一个月后被告知要完成业绩，业绩不达标就没有底线。第一个月发了3500的底线，第二个月离职，离职后说只发提成没有底薪

广东省-东莞市 劳动争议 2022-05-30 18:15:46
用户：147*****803
律师回复（3）
  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-30 18:21:10

    你想咨询的问题具体是什么

    用户追问2022-05-30 18:25:28
    面试时沟通3500底薪+提成。入职后第一个月发了3500底薪+提成，入职后第二个月被告知有业绩要求，达不到业绩就没有提成，被迫离职。离职后公司只发提成，不发底薪。合同上有写东莞最低薪资1720。公司说入职第一个月的底薪3500就是合同上两个月的底薪。拒绝发底薪
    律师回复2022-05-30 18:26:49
    据你描述可能属于拖欠劳动报酬，可以去仲裁
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 连青山律师

    回复于2022-05-30 18:23:48

    这个属于拖欠工资的。可以去劳动监察大队投诉单位

    咨询Ta
  • 丘瑞勇律师

    月帮助8人

    回复于2022-05-30 18:24:08

    你第2个月做满了没有呢？如果做满了就要发你3500元

    咨询Ta
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