公司方发送邮件，标题为：离职事宜确认，内容为：经与您沟通，现确认您的最后工作日为5月31日，工作将于本周交接给xxx，5月份工资将于6月8日发放。 如无问题，请邮件回复确认。署名为公司。我回复了确认，算是签订了离职证明吗？
湖北省-武汉市
劳动争议
2022-05-30 13:07:20
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