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1.背景:物流从业者,现在是一个直营网点负责人,在我调来之前,有个月结发货客户已经产生了资金纠纷(2020年当时一个收件的快递员通过一些手段卷走了2万元);我接手站点是21年3月底,接手时快递员已离岗半年,事情未解决;2.目前情况:今年22年3月客户突然跑路了,公司人去楼空,2-3月在我司任然有发货记录,产生发货金额5000元,客户跑路后表示这个运费不会支付,原因为:当初被卷款跑路的2万块损失都没有赔偿,这个运费5千就抵债;3.现在的诉求;公司以我无法收回运费为由,要求我承担异常金额的70%,且是通过公司内部流程,强行从每月的工资中扣除金额;请问:公司是否有权强行从我工资扣款?我能起诉吗?

广东省-中山市 劳动争议 2022-05-28 13:35:07
用户:183*****083
律师回复(3)
  • 回复于2022-05-28 13:53:47

    这个你是可以起诉的。。

    律师回复2022-05-28 13:55:01
    首先第1点对于客户来说,它那个低5000抵贷吗,两位师弟5000块钱他是有依据的,因为你还是代表公司的人员。第2点是,厄你之前的一些遗留东西是你和公司之间的一个交接的一个矛盾,你可以去追偿要求就不把这个责任算到你头上来,就像你是以前的人的责任,这是第2点。第3点就是,公司要求你因为这个理由要求你承担70%的那个是没有依据的,因为原因是因为他之前你前任的那个就是有2万的遗留的东西,算到你头上是没有法律依据的。
    用户追问2022-05-28 20:54:40
    公司以我在岗为由,需要我负主要责任,这样扣工资合理合法吗?如果真的扣了我的工资,我劳动仲裁会有结果吗?
    展开全部2条回复
  • 刘建伟律师

    月帮助874人

    回复于2022-05-28 15:01:28

    可以去申请劳动仲裁。

  • 回复于2022-05-28 15:05:35

    你好,具体看你们之间是否有约定。

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