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公司发了offer以后，已经发邮件确认入职，临入职前告知公司业务调整，不录用，之后又发了一个撤销录用offer的邮件，也没有赔偿，这种情况怎么能维护权益进行赔偿，中间推辞了几个公司的offet

河北省-廊坊市 劳动争议 2022-05-27 15:27:24
用户：155*****968
律师回复（6）
  • 邢文旭律师

    回复于2022-05-27 15:28:24

    可以去法院起诉要求赔偿损失

    咨询Ta
  • 李婷律师

    回复于2022-05-27 15:31:10

    建议到单位所在地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-27 15:38:18

    双方有没有签订具体协议

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2022-05-27 15:49:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    月帮助2人

    回复于2022-05-27 16:06:01

    可以要求赔偿，可以到法院起诉追究公司的缔约过失责任，但前提是你有证据证明你的经济损失。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2022-05-27 21:43:53

    可以去劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益

    咨询Ta
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