咨询详情

酒店被征用隔离酒店.因隔离时间较长.待业期间请假22天.期间未接到通知请假不能享受补贴.至5.23日要我们去签待业协议.里面有条要求：请假期间不享受补贴.是否合理

浙江省-温州市 劳动争议 2022-05-26 21:26:50
用户：186*****602
律师回复（3）
  • 余建飞律师

    回复于2022-05-26 21:29:44

    请假的话是没有工资的，如果是隔离无法上班在一个月的，还要照常发工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4165人

    回复于2022-05-26 21:35:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助669人

    回复于2022-05-26 21:44:32

    您好！可以拒绝签字。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****602
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交