没有合同的职工，工作1年多，可以请2个月病假吗？工资怎么发？有没有什么政策补贴？地区福建福州

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。医疗期内工资一般是不低于当地最低工资的80%

你好，公司没有与你签订书面劳动合同已经违反了法律规定，你可以主张双倍工资，至于因病请假，从法律上当然是应该准许的也应该付工资，但是实际操作上公司大多数都是不予准许的，最终你还是要通过法律途径才能维护自己的权利。

请病假需要符合用人单位的工作制度，病假一般会按日扣除工资及奖金