有一个阿姨她已经达到法定退休年龄了,社保已经自己买满了,但是她还在一家公司上班单休的那种早九晚六的公司,公司给她买了一个商业险。上班每天指纹打卡,已经在哪个公司上了五六年班了。 之前刚入职签过劳动合同,后面合同到期了,
那家公司一直没有给她签合同,也没有签退休返聘协议等,就是什么都没有签 ,但是还是在正常上班打卡发薪。现在她在上班时间发生了工伤,自己已经躺了两三个月了,现在这家公司想逼她自己辞职,不要她了,她在医院期间公司给她报了一个意外险费用给了1600元,现在就说直接不要她了。她现在走路都需要人搀扶,肌肉萎缩。现在想他们这边赔偿可以吗,需要怎么做呀,怎么处理?
四川省-成都市
劳动争议
2022-05-24 16:55:19
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