有一个阿姨她已经达到法定退休年龄了，社保已经自己买满了，但是她还在一家公司上班单休的那种早九晚六的公司，公司给她买了一个商业险。上班每天指纹打卡，已经在哪个公司上了五六年班了。 之前刚入职签过劳动合同，后面合同到期了， 那家公司一直没有给她签合同，也没有签退休返聘协议等，就是什么都没有签 ，但是还是在正常上班打卡发薪。现在她在上班时间发生了工伤，自己已经躺了两三个月了，现在这家公司想逼她自己辞职，不要她了，她在医院期间公司给她报了一个意外险费用给了1600元，现在就说直接不要她了。她现在走路都需要人搀扶，肌肉萎缩。现在想他们这边赔偿可以吗，需要怎么做呀，怎么处理？