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签了个保密协议，协议里说：我需要提前六个月申请离职或者所带班级的课程全部结束才可以申请离职，否则需要支付18000的赔偿金 提前六个月辞职这一点我很难接受，所带班级全部结束的可能性为0，所以我想问提前六个月辞职这一点是否合法？ 本人担任书法老师，还在试用期，月工资4000多，不是什么重要岗位，但是离职确实会稍微造成一些影响，不过影响不大的那种

江苏省-南通市 合同纠纷 2022-05-20 19:27:07
用户：187*****672
律师回复（4）
  • 金琳雯律师

    回复于2022-05-20 19:42:57

    您好，根据最新司法裁判观点，约定提前六个月申请离职的条款无效，如离职后未给公司实际造成损失，不承担责任。但各地法院裁判观点不一致，请参考

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助63人

    回复于2022-05-20 20:15:42

    您好，根据劳动法的规定，员工离职可以提前30天以书面形式提出离职的

    律师回复2022-05-20 20:15:53
    所以你这个约定是违法而无效的
    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助15人

    回复于2022-05-20 20:18:28

    你好，协议内容不合法。

    咨询Ta
  • 袁丽律师

    回复于2022-05-24 19:17:06

    违反劳动法规定，同时，也不符合保密协议约定的内容，可以主张条款无效

    咨询Ta
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