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19年5月27日签的三年劳动合同，应该2022年5月27日到期，公司告知是已季度为准，需要到6月30日离职，目前想5月末离职，已提前5月4日告知公司，公司不给签字，其他同事都提前一个月签字离职也不给审批，已经不来公司了依然给交保险，交完让全部费用自己承担，合理吗？我们已经三个月不开资了，该怎么合法离职？

辽宁省-沈阳市 合同纠纷 2022-05-20 14:06:47
用户：183*****284
律师回复（2）
  • 伍斯恒律师

    月帮助8人

    回复于2022-05-20 14:07:43

    劳动者提前30天通知并且交接完工作就可以离职了 不需要公司同意

    用户追问2022-05-20 14:11:01
    公司不批离职，没人和我交接工作
    律师回复2022-05-20 14:11:52
    那你可以提起劳动仲裁 要求解除劳动合同
    用户追问2022-05-20 14:15:01
    30天后不来了，公司依然给交保险，从工资里扣该怎么办，4号提离职必须到下月4号才能走吗？我是5月27日满三年，不能以这个日期吗
    律师回复2022-05-20 14:15:46
    可以 但是如果直接走 害怕公司说你没有交接工作要求赔偿
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    回复于2022-05-20 14:18:33

    这种做法不合法不合理

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