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从过完年之后四个多月没发工资了 工作期间不给员工缴纳五险一金的并且没有签合同 这样违反劳动法吗

上海市 劳动争议 2022-05-19 15:58:13
用户：187*****570
律师回复（5）
  • 葛伟强律师

    回复于2022-05-19 16:00:43

    你有没有工作，需要缴纳五险一金

    咨询Ta
  • 龙丹律师

    回复于2022-05-19 16:01:06

    你好，已经违反了，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  • 卢宇轩律师

    回复于2022-05-19 16:07:23

    您好，违反劳动法，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    回复于2022-05-19 16:10:27

    你好，是违法的，未签劳动合同可要求双倍工资差额，社保问题可向社保局进行投诉，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2022-05-19 20:29:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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